Gestor de Telecom: Equipe em home office, meio a meio ou no escritório?

A pandemia da Covid-19 impôs na maior parte das empresas o home office como método de trabalho mas com a evolução da vacinação e a consequente imunização dos brasileiros, o Gestor de Telecom terá uma importante decisão a ser tomada: permanecer com toda a equipe em home office, dividir os dias dos colaboradores entre casa e escritório ou retornar 100% ao escritório?

Antes de realizar a gestão da equipe, é importante que o Gestor de Telecom faça a sua autogestão e destacamos que há comportamentos cruciais e que são um senso comum, ou seja, que devem ser adotados independente da opção a ser escolhida, dentre os quais:

1 – Liderar a equipe com flexibilidade e empatia.
2 – Utilização ferramentas/sistemas a seu favor para acompanhar a gestão das atividades.
3 – Dê feedbacks a seus comandados.
4 – Desenvolva processos e pessoas.
5 – Acompanhe de perto a atuação do seu time.

Abaixo, traçaremos os prós e contras em relação ao local de trabalho da equipe.

A) Home office 100%.
Prós
.Redução de custos para a empresa(transporte, refeição, infraestrutura e insumos de modo geral.
.Redução das faltas, atestados e alimentação teoricamente mais saudável.
.Maior liberdade, mas não pode ser confundido com libertinagem.
.Proximidade da família.

Contras
.Separação da vida pessoal e profissional.
.Perda da privacidade.
.Perda da troca de experiência entre funcionários que viviam no mesmo ambiente corporativo.

B) Meio a meio(50% home office e 50% escritório).
Prós
.Maior convivência do colaborador com a família.
.Menor incidência de atestado médico, faltas e atrasos.

Contra
.Desenvolvimento e aplicação de uma maior quantidade de processos de controle.
.Pode haver impacto negativo na produtividade dos colaboradores.

c) 100% escritório.
Prós
.Promove a convivência social entre os funcionários
.Com o trabalho em equipe, pode haver aumento da produtividade(duas cabeças pensam melhor que uma).
.Dia fica mais organizado.

Contras
.Gera custos para a empresa(insumos, alimentação e transporte).
.Aumenta a incidência de faltas, atrasos e atestados médicos.
.Diminuição da liberdade.

Independente de qual opção o Gestor de Telecom seguir, somente haverá sucesso se aliar uma atuação eficaz de sua parte ao desenvolvimento das atividades, dos processos e da equipe em si, o que pode ser alcançado com um processo financeiro, administrativo e operacional correto e em constante melhoria e para isso o Instituto WA pode municia-lo com a parte teórica e sistêmica ou mesmo prestar o serviço a partir a WeAudit, empresa do grupo que tem 10 anos de experiência e que dispõe de sistemas e expertises necessários para tal.

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