As vantagens de conhecer seu perfil comportamental

“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos”, esta frase foi ditada por um dos Gurus da Administração Moderna, Peter Drucker. Refletindo sobre essa citação, as empresas reconheceram a necessidade de entender sobre o perfil comportamental antes mesmo da contratação, dessa forma, anemizando o risco de alto índice de turnover e garantindo um clima organizacional mais harmônico.

Você sabia que a análise de perfil comportamental é uma tendência que veio para ficar no ambiente corporativo?

As pessoas são diferentes. Possuem culturas, costumes e comportamentos diferentes, sendo fundamental entender e respeitar essas diferenças para garantir uma boa convivência em qualquer ambiente. Por isso, cada vez mais os recrutadores estão estudando os perfis adequados para cada função dentro das organizações. 

Desde a antiguidade o homem vem desenvolvendo formas para compreender o comportamento humano. Essas análises começaram a ser utilizadas no meio corporativo pelo modelo DISC: dominância, influência, estabilidade e conformidade, com o desenvolvimento dessa técnica começaram a utilizar uma nomenclatura mais clara e objetiva:

  • Comunicador;
  • Executor;
  • Planejador;
  • Analista.

Em sua maioria as pessoas possuem uma porcentagem de cada um dos perfis, porém existem um ou dois que se destacam e estes que são observados pelos recrutadores. Vamos entender melhor sobre cada um dos perfis:

Comunicador:

Principais características são: extrovertidos, falantes, ativos. Não gostam da rotina, no entanto, não possuem problemas com adaptação. Perfil com as melhores habilidades de comunicação, conseguem passa de um assunto a outro com rapidez e apreciam tarefas que envolvam movimentação e autonomia.

Comunicadores valorizam o contato interpessoal e um ambiente harmonioso, entretanto, não gostam de passar despercebido. Trabalham melhor em equipe, são criativos, apresentam rapidez e agilidade em suas ações. Além reconhecem e admirarem sua projeção pessoal e social.

Executor:

Principais características são: ativos, otimistas e dinâmicos. Por possuir um comportamento destemido em assumir riscos e de enfrentar desafios, são as principais referências para a liderança. Trabalham duro, tem uma enorme disposição física e demonstram muita determinação no que fazem.

Executores apresentam ser competitivos, são ágeis em realizar suas tarefas e super focados em resultados!

Planejador:

Principais características são: pessoas pacientes, observadoras, cuidadosas e autocontroladas. Não se importam com a rotina, muito pelo contrário, as valorizam. Preferem seguir conforme as normas e regras estabelecidas, por isso sentem-se bem quando estão acompanhados de pessoas mais ativas e dinâmicas. Flexibilidade é outro diferencial desse perfil tão disciplinado. Ótimos para lidar com casos emergenciais, pois agem com tranquilidade. Os planejadores conferem um perfil de fácil relacionamento, devido a tranquilidade e paciência.

Analistas:

Principais características são: preocupados, rígidos e ágeis. Suas habilidades em entregar tarefas detalhadas ou improvisação rápida, estão ligadas as características predominantes com a inteligência e intelectualidade.

No ambiente de corporativo mostra sua lealdade e comprometimento com o trabalho. São intuitivos, curiosos e têm inteligência verbal o que facilita na identificação de oportunidades e apresentação de soluções rápidas para problemas urgentes. Por outro lado, são mais discretos, geralmente indivíduos calados e retraídos.

Sabendo que atualmente os recrutadores estão indo além de apenas analisar currículos. Cabe aos interessados, se preparem e fazerem exercícios de autoconhecimento para entender melhor sobre o seu perfil e como se destacar com esta competência.

O conhecimento de si próprio é benéfico também para valorizar as suas características dentro da equipe, refletindo assim, na produtividade e alta performance. Assim como, uma oportunidade de identificar quais comportamentos devem ser desenvolvidas e aperfeiçoadas para conquistar determinado desafio.

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